人力资源部负责人职责（五篇）

人力资源部负责人职责1.负责掌握各部门人力配置需求缺口，按需完成招聘任务;2.拓展和储备招聘方面的优质合作伙伴，并进行维护与评估，保障招聘及时率;3.协助制定并推进年度培训计划实施并进行评估和分析，达