中高级人才的面试与评估资料

中高级人才的面试与评估一、职位分析与客户就委托职位进行分析，从而总结确认委托职位的职责、任职资格（一）职位分析内容目的：招聘这个职位的目的是什么？内容：这个职位涉及哪些业务活动和任务？主要职责是什么？