酒店管理人资人资考评(内建二份文档)-试用期员工转正考核标准

酒店管理人资 人资考评——试用期员工考评内容(部门)被考评人员：出勤状况应出勤天数实际出勤天数迟到病事假奖惩情况(天、次) 优（90分~100分）良（80分~89分）称职（70分~79分）不称职（＜