员工面谈分析报告

一、面谈分析的目的：为了完善公司的各项工作，了解员工的思想动态，营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。面谈时间：2012年7月16日——7月22日面谈范围：欧筑示范区全体物业员工面谈方式：以座谈面对