人力资源部主任职责范本

人力资源部主任职责范本一、人力资源规划人力资源规划是人力资源部主任最重要的职责之一。主任需要和其他部门进行紧密合作，了解企业目标和战略，以及其对人力资源的需求。在这个基础上，主任需要制定人力资源规划，