中层干部竞聘上岗答辩题

中层干部竞聘上岗答辩题  1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？  我竞聘的岗位是人事科长，作为医院的人事管理部门，其工作的比较繁锁的，条理性要求是比较高的，提高工

中层干部竞聘上岗答辩题 1 、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工 作绩效的举措？ 我竞聘的岗位是人事科长，作为医院的人事管理部门，其工作的比较 繁锁的，条理性要求是比较高的，提高工作绩效尤为重要，我认为主 要有以下几个措施； ① 要有坚决执行领导决策的态度，也就是我们所说的提升执行力的问 ②③ 题，这一点最重要；要制订好周密的工作计划，处理事情要分清 轻重缓急； ④ 与全科室人员做好统筹安排，分工清楚，充分调动本科室人员的工 作积极性。 2 、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工，你采取什么办法 来提高他的工作效率？ ① 答：深入了解该同事出现这种表现的原因，以便函对症下药 ② 在科内开展多种形式的思想教育活动表彰先进树立正气，对其有激 ③④ 励作用如因客观困难造成，要切实解决他的实际困难。建立健全 各项规章制度并切实抓好落实 ⑤ 做好工作安排，执行分工负责，给其表现的机会，如取得成绩要及 时表扬鼓励。 3 、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？ 答：我想每个人都他自己的工作思路和工作方法，我相信每个人都应