柔性管理与刚性规则相结合

柔性管理与刚性规则相结合在组织管理中,柔性管理和刚性规则被认为是两种截然不同的管理方式。柔性管理强调员工的自主性和自由度,鼓励员工创新和自我发展;而刚性规则则强调组织的纪律和规范,要求员工遵守统一的标

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