企业劳动人事管理规则

企业劳动人事管理规则包括以下内容：1. 用工合同：明确劳动关系、工作内容、工资、福利、工作时间、休假等信息，双方签订合同保障双方权益。2. 用工形式：根据企业需要确定是聘用全职员工还是兼职员工，合同中