2022-2023年度湖北省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前练习题及答案

2022-2023年度湖北省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前练习题及答案一单选题(共60题)1、确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况

年度湖北省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师考前练习题及答案 (60) 一单选题共题 1、() 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括 A. 社会平均工资水平 B. 劳动生产率和就业状况 C. 地区之间经济发展水平的差异 D. 企业人工成本的平均水平 【】 D 答案 2、() 采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括 A. 看管岗位的负荷量 B. 生产班次及倒班要求 C. 岗位危险与安全程度 D. 实行兼职作业的可能性