md员工福利组织规章与办法
员工福利组织规章与办法员工互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项
员工福利组织规章与办法 员工互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订 定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理 有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 第三条 本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳 互助费的月份起生效，自奉准离职之日起失效。 第四条 本会除设置当然委员6人，由公司厂部一级主管及总务(或人事)、 会计主管担任外，另设置委员3人至6人，由全体员工推选，并由委员互选主任 委员一人，负责总理本会一切业务。 前项委员中除当然委员外，任期皆为1 年，连选得连任。 第五条 本会设总务干事、会计各一人，承办本会事务。 第六条 本会每月定期召开二次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无 重大事项时并可以传阅方式进行。 第七条 参加本会的员工，每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负 担，互助基金由公司按薪资(本薪)的1%金额补助，皆于发放薪津时扣缴。所缴 的互助基金及互助费系互助捐款性质，概不退还。 第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，不适用于本办法， 但因公伤假或特别病假逾期而停薪留职者不在此限。 第九条 本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次， 于翌年一月公布。 第十条 员工申请互助事项时，以"互助事项给付申请表"申请。 第十一条 员工应缴互助费及互助事项给付标准如附表。 第十二条 本办法经呈准后公布实施，修改时亦同。 员工福利社章程
