人力资源管理廉洁职责（2篇）

人力资源管理廉洁职责1)组织管理:根据总部人力资源规划，结合公司业务发展需要，适时调整优化组织架构，合理规划岗位设置及人员编制;2)人力费用预算与执行：根据总部整体要求，编制公司人力年度工作计划和财务