2023年天津市国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共50题)1、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型