企业人力资源部科长职责范文

企业人力资源部科长职责范文一、人力资源规划与组织发展1. 负责制定企业人力资源规划，根据企业发展战略提出合理的人力资源需求预测，保障企业人力资源供需平衡。2. 分析岗位需求，制定有效的岗位描述与岗位要