不合格员工管理办法

不合格员工管理方法 不合格退出岗位实施方法 为进一步加强改制后企业的资源，使企业尽快形成能上能下、精干高效、快进快出的用人机制，根据《劳动法》、《劳动条例》及相关法规的规定，结合企业实际，现对我厂不合