员工绩效等级考核办法

员工绩效等级考核办法一、考核目的1、促进人力资源管理的开发和合理利用，促进分配和激励政策的科学化、制度化。2、协助员工未来的发展和成长。3、提升企业管理水平和员工工作绩效。4、创造公平合理的优良工作环