人事主管岗位职责说明书

人事主管岗位职责说明书岗位职责说明书：人事主管岗位概述：人事主管在公司中负责管理和执行人力资源相关的工作，监督和协调人事部门的日常工作，确保人力资源管理的顺利进行。岗位职责：1. 制定和实施公司的人力

人事主管岗位职责说明书 岗位职责说明书：人事主管 岗位概述： 人事主管在公司中负责管理和执行人力资源相关的工作，监 督和协调人事部门的日常工作，确保人力资源管理的顺利进行。 岗位职责： 1. 制定和实施公司的人力资源政策和流程，确保符合相关法 律法规和公司规定。 2. 协助制定公司的人力资源战略和计划，提供专业的人力资 源咨询和建议。 3. 负责招聘和选拔人才，制定并执行招聘计划、撰写招聘广 告、筛选简历、组织面试和面试评估等工作。 4. 负责员工入职和离职手续，包括签订劳动合同、办理社保 等相关手续。 5. 设计并组织员工培训和发展计划，评估员工培训需求，并 安排培训资源。 6. 监督和管理绩效管理体系，确保绩效目标的制定和评估的 公正、公正和有效。 7. 负责员工福利和奖励制度的设计和执行，包括薪酬体系、 绩效奖金、年终奖金等。 8. 进行员工关系管理，协调员工之间的沟通和合作，解决员 工的问题和纠纷。 第1 页共 2页