各县市区对大学生村干部反映待遇出路等问题的答复口径

关于加强引导做好大学生村干部思想稳定工作的通知各县（市、区）大学生村干部管理办公室：随着我市第一批选聘的大学生村干部到今年10月份入村任职三年期满，今后的出路和待遇是一些大学生村干部十分关注的问题，也

关于加强引导做好大学生村干部 思想稳定工作的通知 各县（市、区）大学生村干部管理办公室： 随着我市第一批选聘的大学生村干部到今年10月份入村任职三年 期满，今后的出路和待遇是一些大学生村干部十分关注的问题，也有一 些同志通过网络、书信等形式向上级有关部门和领导提出出路、待遇等 方面的建议。市委领导多次作出重要批示，对大学生村干部的工作、生 活十分关切，对大学生村干部健康成长寄予厚望。一些地方党委、政府 对大学生村干部的出路问题开展了积极探索，市委组织部大学生村干部 管理办公室正在着手研究大学生村干部经济待遇等有关问题，这些都充 分说明党委、政府对大学生村干部始终给予极大的关心。现将大家普遍 关注的一些问题进行回复和解答。 各县（市、区）大学生村干部管理部门要通过组织召开乡（镇、办） 大学生村干部工作例会等形式，尽快传达到每一位大学生村干部，切实 加强教育和引导，了解掌握其思想动向，使我市大学生村干部准确把握 上级政策，了解党委、政府的关怀，找准今后的出路和发展方向，进一 步坚定信心，明确目标，促进自身的健康成长。 一、 目前大学生村干部队伍基本情况 从2008年10月开始，我市分两批集中选聘3414名全日制高校毕 业生到村任职，其中2008年选聘2411人，2009年选聘710人，缺额 补选293人。截止目前，共流动离岗821人，实际在岗2593人。在岗