目标工资管理制度

目标工资管理制度是一种管理制度，用于设定并管理员工的目标工资。目标工资是一种将薪酬与个人目标和绩效挂钩的制度，可以激励员工积极努力工作，实现个人和组织的共同目标。目标工资管理制度包括以下几个方面的内容