公司人才培养和梯队建设管理办法

**机密**空调事业部文件人才培育与人才梯队建设管理方法第一章 总则第一条 目的建立和完善事业部人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选支配以及岗位轮换支配、内部兼职支配、在职辅导、在