绩效制度

绩效管理制度第一章 总则为提高和改善员工绩效,公正评价员工的岗位业绩，体现“报酬与贡献相一致”的利益分配原则，激发员工的工作积极性和创造性，特制定本办法。绩效管理和绩效考核是各级直线管理者的重要责任，