2024年下半年企业人力资源工作计划

2024年下半年企业人力资源工作计划一、人力资源规划1.根据公司的战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划策略，确保人力资源与业务之间的有效对接。2.结合公司的发展情况和人才市场的变化，对公司进行人才