企业管理部岗位制度范文（2篇）

企业管理部岗位制度范文1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护；(1)制订和修订岗位职责；(2)负责计件工资方案的制订推行、总结、修订；(3)负责协助各事