如何管理低绩效的员工

如何管理低绩效的员工管理低绩效员工是领导者非常重要而又困难的管理责任。人们对批评总是倾向于防御，因为批评威胁到他们自己的尊严所以可能隐含着个人的不满。 许多领导者避免批评下属的不当行为或低绩效， 因为