三期员工管理办法

三期员工管理办法 （一）“三期”： “三期”是指孕期(怀孕至产前15天)、产期(通常指产前15天至产后75天)、哺乳期（产后至小孩满一周岁）。 （二）产前检查： 产前检查---妊娠期对 孕妇 和胎儿所

三期员工管理办法 （一）“三期”： “三期”是指孕期(怀孕至产前15天)、产期(通 常指产前15天至产后75天)、哺乳期（产后至小孩满一周岁）。 （二）产前检查： 产前检查---妊娠期对 孕妇 和胎儿所作的临床 检查 ，时间应从确诊妊娠后开始，一般孕28 周前 每月一次，孕 28～36周每2周一次，末一个月每周一次，若有异常情况，酌情增 加检查次数 ，产前检查视为正常出勤 。 （三）保胎假： 女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要 保胎休息的，本单位按照实行的疾病待遇的规定办理其保胎休息的 期间 。（ 提醒： 深圳 地区暂无保胎假的规定。） （四）哺乳假： 哺乳假指的是女职工在哺乳期内享有的每天两次、 每次30分钟、以及在本单位内哺乳往返途中的时间。多胞胎生育 的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。 （特别提 醒： 《广东省女职工劳动保护实施办法 》第八条规定： 女职工 产假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳 假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资 的百分之七十五发给工资 ）。 一、孕期、产期、哺乳期相关规定