劳动合同法认识论的误区与调整

劳动合同法：认识论的误区与调整劳动合同法缘起于完善劳动 法律 、法规，构建和 发展 和谐稳定的劳动关系的理念。然而，由于认识论上存在着劳动合同法律制度的先期热情与神秘忠诚、价值上的求同证成与理性建构以