北语17秋国际人力资源管理作业

1. 我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为（）A. 不确定取向B. 权力取向C. 权力差距D. 不确定性规避 满分：5 分2. 下列各项中不是人才本土化