人力资源主要的工作职责（3篇）

人力资源主要的工作职责人力资源的主要工作职责包括：1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人，最终选拔合适的人员。2. 培训与发展：设计和实施培训计划，为员工提供必要的技能