人力资源助理工作职责与任职要求(14篇)

人力资源助理工作职责与任职要求1、负责办理员工入离职、员工档案建立;2、负责员工入职体检等相关手续资料的收集和审核;3、负责每月社保、公积金增减员变动;4、负责考勤统计、计发工资。5、负责人事档案、人