员工招聘录用及离退职管理制度

员工招聘录用及离职管理制度一、目的      规范公司员工招聘、录用及离职管理。二、范围适用于总经理及以下员工的人事安排程序。三、职责1、总经理审批职位补缺申请,或新增职位申请,监督人事工作。 2、部