第05章集团规章制度.5.员工考核制度

五、员工考核制度 （一）制订考核体系的基本原则多角度、全方位的原则多角度是指考核内容涉及影响工作绩效的多个层面，避免片面性；全方位是为最大程度减少单一考评人的主观倾向对被评人的不公正因素。长期化与