某咨询贵州永红人力资源实施辅导报告

- 产品开发部设计员考核举例—月度 - （1）    考核维度：a. 包括任务绩效，月度考核的数据作为年度考核的基础数据，以一定的权重进入年度考核中。b. 考核态度维度，态度