万年意识论文

万年意识心得体会 “万年意识”的中心内涵是在各方面都争创一流，我们要牢固树立“万年意识”，克服不思进取、当一天和尚撞一天钟的思想，抱着“凡事争第一”的远大志向，千方百计干好各种工作。我觉得树立“万年意

万年意识心得体会 “万年意识”的中心内涵是在各方面都争创一流，我们要牢固 树立“万年意识”，克服不思进取、当一天和尚撞一天钟的思想，抱 着“凡事争第一”的远大志向，千方百计干好各种工作。我觉得树立 “万年意识”我们必须从以下方面去努力 1、创一流管理品牌。管理是干好一切工作的基础，我们要创一 流的工作业绩，必须创一流管理品牌。要创一流管理品牌，就得严格 按照集团公司 “科学规范，严密精细” 的管理理念去抓管理工作。 科学，就是按客观规律办事，要做到科学管理，就得认真学习各种法 律、法规、规章、规程、规定、制度，做到心中有谱，如果什么也不 懂，只凭经验办事，就很容易造成失误，使一些人受到冤枉，另一些 人钻空子。规范，就是按照规定的程序办事，单位制定规章制度，要 交全体职工或职工代表讨论，定稿后要由职工代表大会表决通过，制 度通过后要向全体职工贯彻，做到人人皆知，制度的讨论、表决、贯 彻都要留有记录。执行规章制度，也必须严格按照法定程序操作。比 如处罚工人，要首先向职工说明他的违章事实，让他认识到自己的错 误，再向他说明处罚依据，对他进行什么处罚。对违章者进行处罚， 要允许其对违章事实和制度依据进行申辩，使其心服口服。严密就是 要将管理覆盖各个角落，不允许有管理漏洞，让人钻空子，这就要求 管理者深入基层、深入现场，全面了解现场情况，在管理者的职责范 围内，不得有走不到的死角。精细，就是要将管理工作细化到每一个 细节，做到凡事有人管，我们管理者必须不怕麻烦，对每一个事物认 真剖析，根据剖析结果，对事物的各个细节逐一制定管理方案。 2、创一流精神面貌。一个人的精神面貌的好坏，是他干工作是 否有积极性的外在体现。精神面貌良好的人，在工作中，会以饱满的 激情，良好的精神状态，努力的干好各项工作，无论干什么事，无论 遇到多大困难，都不会有畏难的情绪。而精神状态不好的人，往往都 心不在焉，萎靡不振，在这种状态下干工作，工作效率和工作质量势