人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案149版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述税收饶让抵免的含义和特征。 解析 　　答：税收饶让抵免又称税收饶让，是指一国政府(居民国政府)对本国纳税人

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：简述题 试述税收饶让抵免的含义和特征。 解析 答：税收饶让抵免又称税收饶让，是指一国政府(居民国政府)对本国纳税人 来源于国外的所得由收入来源地国减免的那部分税款，视同已经缴纳，同样给予税 收抵免待遇的一种制度。(1)税收饶让是以税收抵免为基础和前提的一项特殊抵免 制度。(2)税收饶让抵免是一项国家问的措施，是缔约国之间利益平衡妥协的产 物，必须通过双边或多边安排方能实现。(3)税收饶让抵免的目的并不在于避免和 消除法律性或经济性的国际双重征税，而是居民国配合来源地国吸引外资的税收优 惠政策的实施，使其能够真正产生实际的政策效果。(4)在具体实施中，税收饶让 抵免和一般税收抵免也存在较大差别。 2. 题型：单选题 根据《解决国家与他国国民间投资争端公约》(华盛顿公约)，下述关于“解决投资 争端国际中心”管辖权的论述，正确的是 () A“中心”受理资本输出国与其国民间因投资引起的法律争端 B“中心”受理外国投资者与东道国公司之间因投资引起的法律争端 C“中心”受理东道国政府与其国民间因投资引起的法律争端 D“中心”受埋外国投资者与东道国政府间因投资引起的法律争端 答案 D 3. 题型：单选题 要求国际海上货物运输保险合同的被保险人具有可保利益的时间是 () A保险合同签订时 B保险合同生效时 C保险损失发生时 D要求保险赔偿时 答案