部门基础管理(示例模版)

行政人资部部门基础管理本部门基础管理工作依据“定人、定事、定分工、定接口、定指标”五定原则，进行编写，包括以下部分： （一）定人1.部门岗位图2.定岗定编岗位名称定编人数现人数应增（减）人数说明安全部

行政人资部 部门基础管理 本部门基础管理工作依据“定人、定事、定分工、定接口、定指标”五定原则，进行 编写，包括以下部分： （一）定人 1.部门岗位图 2.定岗定编 岗位名称 定编人数 现人数 应增（减）人数说明 安全部长 1 1 0 现场安全专员 2 2 1 职业卫生专员 1 1 0 内勤 1 0 1 0 0 0 年 备注 序号 姓名 性别 出生日期 职务 性质 学历 入职时间 工龄 龄 1 安营 男 38 1978/10/30 部长 中专 2005/5 11 2