部门基础管理(示例模版)

行政人资部部门基础管理本部门基础管理工作依据“定人、定事、定分工、定接口、定指标”五定原则，进行编写，包括以下部分： （一）定人1.部门岗位图2.定岗定编岗位名称定编人数现人数应增（减）人数说明安全部