组工干部培训学习心得体会十八

组工干部培训学习心得体会十八  组工干部培训学习心得体会十八  组工干部培训学习心得体会十八从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班

组工干部培训学习心得体会十八 组工干部培训学习心得体会十八 组工干部培训学习心得体会十八从10月13日开始，我参加了为期四天的 市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办 班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工 业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时 俱进、科学施训的精神实质。一、破解工作难题交给“金钥匙”“授之以 鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成 好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业 务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工 作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作 经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰 富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基 础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海 中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答 案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作 的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻；目标上明 确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指 出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议 上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌 握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举(来源：查 字典范文网 httphttp）了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件 传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是 教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好 的推动各项工作。二、教育管理方式凸显新变革过去党校的教学方法，一般是 “满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往 往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育 管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨 地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。一是考试督学。 组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示， 有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严 谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党 校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。二是课堂检学。授课教 师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作 答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活 跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整 个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个 问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互 答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。三 是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服