办公室人员考核细则范文（五篇）

办公室人员考核细则范文1、综合调研工作。未按要求上报基础材料，每次扣____分；敷衍应付，每次扣____分；未及时按季度上报工作总结，每次扣____分；全年上报调研、经验或理论文章____篇，未完成扣