推荐下载 2024年人事助理年度工作计划

2024年人事助理年度工作计划　　一、建立合法、创新的人力资源管理制度　　当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。　　在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观