14 人力资源控制程序 人力资源管理程序

14 人力资源控制程序 人力资源管理程序 1.目的 通过对公司员工进行聘用、考核、评价和培训，确保所有员工的基本素质和技能，均应达到本职岗位的要求，满足质量管理体系运行的需要。 2.适用范围 适用于公