中国人才热线第期HR名家讲坛人力资源规划战略指导与实例解析

- HR定位---为什么要HR，领导者和业务的困惑是什么？来自中立的识别：出问题100%源自HR自身）不需要HR去设想战略；需要HR帮助战略实现；不需要HR理解管理学；需要HR理解老板；不需要老板