强化人力资源管理 建立企业心理契约

强化人力资源管理　建立企业心理契约　　［摘 要] 心理契约是除雇佣合同之外，员工和组织之间存在的另一种形式的契约。它是联系员工和组织的心理纽带，也是影响员工行为和态度的重要因素，它会影响到员工的工作绩