五病调离管理制度（三篇）

五病调离管理制度是一种用于管理企业员工的制度，旨在通过调离员工的方式来解决在职期间出现的五种不同类型的问题，并保障企业的正常运作。这五种病态行为包括：旷工、职业倦怠、懒散工作态度、挖空心思、恶意破坏。