团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究

团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究 内容摘要：本文在文献回顾的基础上，结合知识管理和社会资本理论，实证研究了团队社会资本对知识分享过程、知识分享过程对知识分享程度以及知识分享程度对团队绩效

19 第页共页 团队社会资本、知识分享与团队绩效关系研究 内容摘要：本文在文献回顾的基础上，结合知识管理和社会资本 理论，实证研究了团队社会资本对知识分享过程、知识分享过程对知 识分享程度以及知识分享程度对团队绩效的影响。结果表明，团队社 会资本的三个维度显著影响到知识分享通道和分享意愿，而知识分享 通道和分享意愿显著影响到知识分享程度，进而有利于团队绩效的提 高。 关键词：社会资本知识分享团队绩效 随着经济全球化和高新技术的发展，知识成为企业获取持久竞争 优势的控制性资源和决定性因素。由于知识的嵌入性，如何充分地发 挥知识的作用，提高知识分享程度，进而实现团队绩效的提升，已成 为学术界关注的焦点。而建构在共同价值基础上的网络（如团队）， 可以极小化嵌入性知识的分享所造成的机会成本，实现团队绩效目标。 基于此，本文基于知识管理和社会资本理论，分析了团队社会资本对 知识分享过程、知识分享过程对知识分享程度以及知识分享程度对团 队绩效的影响，提出相应的研究假设和理论模型，并以问卷调查的方 式进行实证检验。