人力资源副经理的主要工作职责

人力资源副经理的主要工作职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：负责和人力资源经理一起制定组织的人力资源策略，并确保其与组织的目标和战略一致。2. 组织发展：负责制定、实施并监督组织发展计划，包