薪酬设计方案4篇【新编】

薪酬设计方案4篇 薪酬设计方案 篇1　　企业薪酬设计是以薪酬策略为指导，遵循一定的原则，并结合影响因素制定的薪酬方案，这些因素包括战略发展阶段、文化、市场和价值因素等。 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度