人力资源部职责要求(14篇)

人力资源部职责要求1、协助员工录用、签订劳动合同、社保公积金各项人事事宜及相应合同的管理;2、协助人员招聘、培训事务;3、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协助员