家具销售人员薪酬制度

销售人员薪酬制度设计方案老员工的工资保持稳定性，政策制度有延续性。制定本制度的原则:有利于引进新人员；转正后的员工主要以业绩确认工资；促进内部竞争的原则。试用期人员：档次工资金额说明店面销售12500