企业管理资料范本法定带薪假期有哪些

问：法定带薪假期有哪些?答：劳动法规定的带薪休假节日有以下几条：1）国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种。 第一类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国

问：法定带薪假期有哪些? 答： 劳动法规定的带薪休假节日有以下几条： 1）国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种。 第 一类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国庆节等。上述节日适逢公休 假日 时，顺延补假。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中 国人民 解放军建军纪念日，现役军人放假半天。部分公民放假的假日，适逢公休假日时，不 补假。第 三类是少数民族节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政 府，按照各 该民族习惯，规定放假日期。根据《劳动法》规定，这些假日统统都是带薪假日。 2）年休假。带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假，一般而言属于 企 业对企业有关员工的一种福利。职工连续工作年限满一年以上，可以享受年休假。 3）产假。女职工产假为98天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；多胞胎 生 育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，根据医务机构部门机构的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天 至 30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 晚育的女职工（24岁），除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的, 给 予女职工一个月工资的奖励。 4）婚假。职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请3天有薪婚假，晚婚的（男满25岁 周 岁，女满23周岁）增加奖励假7天。应一次性使用。 5）丧假。职工的直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，给予3天有薪丧假。 6）探亲假。职工工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以 享 受探望配偶假一次，假期为30天。职工与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚 的，可 以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，每年给假期一次20天；已婚职工探望 父母，每四 年给假一次20天，探亲假不含路程规定时间。按照目前规定，探亲假仅仅由符 合条件的国家机 关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有。 参考法规： 1 .《劳动法》第45条； 2 .《职工带薪年休假条例》第1条、第2条、第3条、第4条、第5条； 3 .《企业职工带薪年休假实施办法》； 4 .《国务院关于职工探亲待遇的规定》； 5 .《女职工劳动保护特别规定》；