晋升考评表

晋升考评表（一）说明：此表用于晋升为部门总经理级/部门副总经理级/战略协助层的考评 考评日期： 年 月 日姓名： 所属部门：

表单名：晋升考评表 密级:内部使用 第A版 第0次修改 编订：人资部 SHE/F/33-31 晋升考评表（一） // 说明：此表用于晋升为部门总经理级部门副总经理级战略协助层的考评考评日期：年月日 姓名：所属部门：现任职岗位：申请晋升岗位： 1-35/04-63/2/1/0 评分标准：题是（分）否（分）；题优秀（分）良好（分）一般（分）差（分） 42 总分：分 因素 要求程度 序号 得分 2903 工作绩效良好。过去年内年度、月度绩效考核均在分以上，且排名在前 绩效 1 名以内 资历 从事本职或相关工作2年以上 2 学历 大学本科以上学历 3 工作 是否具有高度责任感、事业心和进取精神 4 态度 能否认同并融入企业价值观，将个人的发展与企业的发展联系在一起，为集团的 素质 5 发展积极努力工作。 非常熟悉有关企业、企业所在的行业的知识，包括：行业特征、外 知识能力 部竞争、环境、行业未来发展趋势等；对与公司业务相关的专业知 识有一定的了解 能 力 人际交往 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好 6 因 能力 的团队工作氛围；巧妙地和建设性地解决不同矛盾 素 待人处世很灵活，善于审时度势，很容易适应岗位、职位或管理的 影响力 变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动；能 积极影响他人的思维方式和努力方向