班级管理制度细则 (九年级)

班级管理制度细则 (九年级) 一、班级的人事安排： 普通学员 班级管理员 课代表 学习组长 行政组长 班委会 班委会成员：班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、纪检委员、体育委员、文娱委

班级管理制度细则 (九年级) 一、班级的人事安排： 普通学员 班级管理员 课代表 学习组长 行政组长 班委会 班委会成员：班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委 员、纪检委员、体育委员、文娱委员； 二、 德育评比细则： 1、评比时间：每月月末 2、评比范围：每小组 3、评比方式：由班长牵头，行政组长组织每个组员对每位组员当月的 表现进行集体讨论后，根据每位组员的表现进行综合评分，评定特 优、优、良、中、差五等；（中间如个人有意见的可当面及时提出， 如讨论决定后提出，不予受理。） 4、评分以75分为基分，60分以下为差，60-75分为中，76-89分为 良，90-99分优，100分以上为特优； 5、每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选 出每月评比一次 “班级之星”，张榜公布，并选出一位最优生，由宣 传委员写出简短事迹出在黑板报上。 6、奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可 得到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从 中间选出最优者当选，班干部从中择优担任。 惩罚制度：获差等的同学，要在全班做检讨，必要 ___家长到学校协 商解决，并为班级做好事两件。 三、加分项：