2024年设计部绩效考核方案

2024年设计部绩效考核方案将坚持以实际工作业绩为评价标准，突出结果导向，推动团队整体绩效提升。考核内容包括但不限于个人工作业绩、团队协作能力、创新能力、客户满意度及岗位能力提升等方面。一、个人工作业